Sprijin pentru tinerii la început de carieră, mamele cu trei copii și victimele traficului de persoane – noi măsuri puse în dezbatere de Ministerul Muncii

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a lansat în dezbatere publică un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002, care prevede un set complex de 18 măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă și protecția grupurilor vulnerabile. Printre principalele noutăți se numără sprijinul pentru tinerii fără serviciu, subvenții pentru angajatorii care încadrează mame cu cel puțin trei copii și facilități destinate victimelor traficului de persoane.

Prime pentru tinerii aflați la primul loc de muncă

Proiectul introduce o primă de stabilitate destinată tinerilor NEET, adică persoanelor între 16 și 30 de ani care nici nu lucrează, nici nu urmează o formă de educație sau formare profesională. Această primă va fi acordată lunar timp de doi ani, după angajare, în cuantum de 1.000 lei în primul an și 1.250 lei în al doilea an, pentru a încuraja menținerea pe piața muncii și dezvoltarea profesională.

Pentru angajatorii care încadrează astfel de persoane, există o subvenție lunară de 2.250 lei, cu condiția ca persoanele să fie înregistrate ca șomeri. Acest pachet urmărește să ajute tinerii bistrițeni și din întreaga țară să facă primul pas stabil în carieră, într-o perioadă în care integrarea pe piața muncii este esențială.

Măsuri dedicate victimelor violenței domestice și traficului de persoane

Proiectul extinde accesul la sprijin și pentru persoanele vulnerabile afectate de violența domestică sau traficul de persoane. Aceste categorii vor putea beneficia de servicii specializate de reintegrare profesională, precum consiliere, mediere și formare, pe o perioadă stabilită clar.

Pentru angajatorii care oferă locuri de muncă victimelor, statul oferă o subvenție lunară de 2.250 lei, în condițiile în care persoanele sunt înregistrate ca șomere. Măsurile vizează crearea oportunităților reale de independență economică pentru victime, sprijinind astfel reconstruirea vieții lor.

Subvenții pentru angajarea mamelor cu cel puțin trei copii

Pentru a încuraja ocuparea mamei cu minimum trei copii în întreținere până la 18 ani, este prevăzută o subvenție de 2.250 lei pe lună acordată angajatorilor, valabilă pe o perioadă de 12 luni. Angajatorii trebuie să păstreze contractele de muncă sau serviciu cel puțin 18 luni.

Pentru a beneficia de aceste facilități, persoanele vizate trebuie să fie înregistrate ca șomere la agențiile pentru ocuparea forței de muncă din zona lor de domiciliu sau reședință. În plus față de subvenții, se pot accesa servicii de informare, consiliere profesională, mediere și formare, inclusiv evaluarea competențelor dobândite informal.

Simplificări și extinderea măsurilor

Modificările propuse includ și alte elemente esențiale:

• Extinderea categoriilor eligibile pentru măsuri active de ocupare, incluzând un număr mai mare de grupuri vulnerabile;
• Creșterea limitei de vârstă pentru subvenționarea angajării de la 45 la 50 de ani;
• Simplificarea procedurilor administrative pentru accesarea acestor facilități.

Context local și importanța măsurilor

În județul Bistrița-Năsăud, ca și în alte zone defavorizate, angajatorii se confruntă cu dificultăți în atragerea și păstrarea angajaților. Numărul locurilor de muncă vacante la nivel național în prima jumătate a anului 2025 a depășit 300.000, multe dintre ele fiind greu de ocupat.

Aceste măsuri vin în acord cu angajamentele asumate prin Programul de Guvernare 2025–2028 și recomandările europene privind o incluziune socială și o ocupare durabilă, oferind un cadru mai adaptat realităților pieței muncii, inclusiv în Bistrița.

Proiectul de lege este disponibil pentru consultare publică, iar comentariile și sugestiile pot fi transmise autorităților înainte de adoptarea finală.

---

Pentru bistrițenii aflați în căutarea unui loc de muncă, dar și pentru angajatorii locali, aceste noi măsuri pot aduce oportunități reale de dezvoltare și sprijin concret pentru integrarea pe piața muncii.

Pentru mai multe informații despre oportunități de angajare și condițiile de acces la aceste facilități, puteți consulta Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud.

---

Articol realizat pentru „azi în Bistrița” pe baza informațiilor oferite de Ministerul Muncii în noiembrie 2025.