Mai mult de 2.200 de angajări în primele 10 luni ale anului 2025
AJOFM Bistrița-Năsăud: Peste 2.200 de persoane angajate în primele zece luni ale anului 2025
În primele zece luni ale anului 2025, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița-Năsăud a reușit să sprijine angajarea a peste 2.200 de persoane, prin măsuri integrate în cadrul Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă.
Angajări diverse pentru bistrițeni în 2025
Potrivit datelor furnizate de AJOFM Bistrița-Năsăud, în perioada ianuarie–octombrie 2025 au fost încadrate în muncă 2.214 persoane, dintre care 1.060 sunt femei. Cea mai numerosă categorie de vârstă a celor angajați este cea a persoanelor de peste 45 de ani, cu 1.260 persoane. De asemenea, 266 dintre angajați au între 35 și 45 de ani, 305 între 25 și 35 de ani, iar 383 sunt tineri sub 25 de ani.
Din punct de vedere al mediului de proveniență, 960 angajări au fost realizate în rândul persoanelor din mediul urban și 1.254 în cazul celor din mediul rural.
Diverse niveluri de pregătire profesională
Structura pe niveluri de educație a celor integrați în piața muncii este variată: 766 persoane au absolvit liceul sau postliceala, 664 au studii gimnaziale, 410 provin din învățământul profesional, în timp ce câte 187 au studii primare, respectiv superioare.
Un aspect semnificativ este reprezentat de faptul că majoritatea angajaților — 1.671 de persoane — au fost identificați ca făcând parte din categoria greu sau foarte greu ocupabilă, conform profilării realizate de instituție.
Sprijin continuu pentru șomeri și persoane în căutarea unui loc de muncă
Pe lângă facilitarea angajărilor, AJOFM Bistrița-Năsăud a acordat asistență, în primele zece luni din 2025, unui număr total de 5.534 de persoane înregistrate ca șomeri sau căutători de locuri de muncă. Această asistență a inclus acordarea indemnizației de șomaj, dar și accesul la măsuri active de ocupare.
Reprezentanții Agenției au ținut să aducă în atenție faptul că persoanele care doresc să se angajeze pot beneficia de pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr. 76/2002, care reglementează sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Un bilanț important pentru comunitatea bistrițeană, care arată implicarea continuă a AJOFM în susținerea angajabilității și adaptarea măsurilor la nevoile reale ale pieței muncii locale.
Pentru mai multe știri și informații utile din Bistrița și împrejurimi, rămâneți alături de noi, aici, la "azi în Bistrița".
